求職者は複数の求人・媒体を並べて比較し、給与・働き方・福利厚生といった条件を、自分のキャリアやライフステージに照らして読み解いています。本セミナーでは内定辞退の防止を目的に、求職者に刺さる条件提示を、「求人票」「オファー面談」「福利厚生」という3つの視点から、それぞれの領域の専門企業が解説します。
| 日時 | 2026/10/13 13:00 〜 2026/10/13 14:00 |
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| 開催形式 | オンライン開催 |
| 参加費 | 無料 |
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このセミナーで学べること
- 内定辞退が発生してしまう原因
- 給与を上げなくても内定承諾率を改善する方法
- 各領域の専門企業による成功事例のご紹介
登壇者情報
株式会社カカクコム
HRカンパニー 営業本部 セールス2チーム マネージャー
内藤 功祐
BPOサービス企業で大手クライアントの営業支援と組織マネジメントを経験したのち、2023年にカカクコム入社。立ち上げメンバーとして「求人ボックス」のコンサルティング営業に従事し、150名規模の組織拡大を牽引。現在はマネージャーとして、営業戦略の策定から実行まで一気通貫で管掌している。
株式会社リロクラブ
セールスサクセスユニット ユニットマネージャー
佐藤 渉
2019年入社。中小・中堅企業向けの新規営業として、バックオフィス担当者の課題に寄り添う提案スタイルで多数の導入実績を積み重ねてきた。現在はセールスサクセスユニット ユニットマネージャーとして、インサイドセールス・マーケティング・アライアンスの3グループを統括。営業現場のリアルを起点に、商談前の顧客接点づくりから導入後の活用定着までを設計し、「担当者の社内評価まで高まる福利厚生」の実現を追求している。
ZooKeep株式会社
Client Solution Lead
植野 友介
リクルートキャリアにて、IT・コンサル業界、WEB業界の企業・候補者支援に従事。企業の採用支援を担当し、年間1000名以上の大規模採用プロジェクトにも貢献後、企業と候補者の両方を支援するコンサルタントとしても活躍。2022年にZooKeepに入社。日系大手企業やハイグローススタートアップの組織開発・人材獲得を支援。
