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なぜ、大手企業ほど採用チャネル設計が重要なのか

求職者データと企業事例から紐解く、採用戦略の最適解

オンライン配信 受付中

早期離職や内定辞退といった採用ミスマッチが起こる原因には、「採用チャネルの設計」が大きく関係しています。 本セミナーでは、取りたい人材のカテゴリーによって採用チャネルを適切に使い分ける方法をご紹介します。大手企業で複数求人を担当しているご担当者様には特におすすめの内容です。

日時 2026/10/08 11:00 〜 2026/10/08 12:00
開催形式 オンライン開催
参加費 無料
対象
  • 通年で複数職種の採用に携わっている、大手企業の採用担当者

  • 採用媒体の適切な使い分けと予算配分の方法を知りたい方

  • 新しい集客手段を検討したいが、選定基準が定まっていない方

このセミナーで学べること

  • 採用要件ごとに採用チャネルを適切に使い分ける方法
  • 採用コストを抑えながら欲しい人材を獲得するための考え方
  • 求人ボックスの求職者データや大手企業の成功事例

登壇者情報

株式会社カカクコム
HRカンパニー 営業本部 総合企画部
石戸 大器

小売業界でエリアマネージャーを経験したのち、2024年にカカクコム入社。「求人ボックス」のコンサルティング営業として早期から高い成果を上げ、翌年にMVPを獲得。現在は大手企業の採用支援に特化した新組織の立ち上げメンバーとして、事業組成とエンタープライズセールスに従事している。

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