「求人ボックス 採用ボード」では求人掲載・ご利用にあたって無料で掲載をスタートできます。一般的な求人媒体では、一定期間ごとに掲載費が発生する、または応募や採用決定ごとに成果報酬が発生することがありますが、当サービスは最後まで無料で利用することができます。

新規登録にあたって申込書等は必要ありません。メールアドレスをお持ちであれば、簡単に登録いただけます。ただし新規登録後、登録内容によっては審査部門から確認を行う場合があります。

2025年7月に応募者との連絡手段としてメッセージ機能をリリースいたしました。
応募者とは求人ボックス内で連絡を行うことが可能となっております。

いいえ。求人票・原稿の作成・更新は利用される方自身にお願いしております。
なお、有料掲載プランでは御社の求人票の作成から配信設定まで専任のコンサルタントが担当いたします。求人票作成に割ける工数が無いといったお客様にもご利用できるサービスとなっておりますので、是非、お問い合わせくださいませ。

求人票は最短5分程度で記入・投稿できます。その後、所定審査を経て最短当日中に求人ボックスに掲載されます。また審査で追加書類等のご提出をお願いすることもございます。

はい。一度求人を投稿して掲載が始まった後でも、自由に何度でも求人を編集いただけます。ただし編集内容によっては当社所定の審査のため、掲載を一時停止することがあります。なお、編集にあたって費用はいただきません。

「求人ボックス 採用ボード」の求人広告には掲載期限はありません。採用が成功して掲載が必要なくなったときは、ご自身で公開を停止ください。公開を停止した後も求人が管理画面から消えてしまうということはありません。後日必要になったとき、また簡単に求人広告を掲載できます。

※長期間更新のない求人は、自動で募集を停止させていただくことがあります。

はい。ただし、開業届の確認等、当社所定の審査をさせていただく場合があります。

仕事内容や就業条件・給与が異なる場合は、別の求人票にすることをおすすめします。これは、2つの求人を一緒に記載することで検索されづらくなることがあるためです。
例えば給与の場合、求人ボックスで検索対象となる給与は1つです。アルバイトをメインとした求人票で給与を「時給」に設定すると、備考に月給金額をテキストで記載しても月給の金額検索ではヒットしないようになります。

ご利用いただけますが、同時に公開できる求人数の上限は10,000件となります。
求人が多数あって自社の採用サイトをお持ちの場合は、「求人ボックス」の求人収集クローラーによる自動掲載（有料）をご検討ください。 クローラーによる自動掲載は、開始・終了が自動で反映されます。ただし、連携開始までにお時間をいただくことがあります。

お問い合わせにはメールにてご回答いたします。回答には数営業日頂く場合もあります。お電話・ご訪問による対応や、操作の代行は行っておりません。
なお、有料掲載プランの場合は、専任のコンサルタントがお客様の担当となりますので、メールやお電話にて気軽に相談が可能となっております。

当社の個人情報保護方針に従い、登録企業・応募者双方の情報を重要なものと考え、適切な暗号化・不正ログイン対応を実施しております。また「求人ボックス」「求人ボックス 採用ボード」どちらも全面的にSSLに対応し、通信内容・個人情報の保護に努めております。