「求人ボックス」を通じて蓄積した検索・閲覧・応募データを分析し、「読まれる求人票」と「スルーされる求人票」の違いを比較した資料です。タイトル・給与・退社時刻・キャリアパス・選考フローの書き方まで、今日から使える10の法則を紹介しています。
この資料でわかること
- 求職者が実際に検索している言葉と、その裏にある本音
- 応募につながる求人票の書き方10の法則（NG／OK例つき）
- 自社の求人票をすぐ点検できるチェックリスト
こんな方におすすめ
- 応募数はあるのに、ターゲット層からの応募が来ないと感じている方
- 求人票が条件の羅列になっていて、書き方に迷っている方
- 求人票を改善したいが、どこから手をつけるべきかわからない方
